2020 : Together Mode cherche à redonner un décor au collectif
Teams propose de réunir les participants dans un même décor virtuel. Ce que cette idée raconte du manque de présence à distance.
Une question, une idée, une année. Retrouvez les sujets qui font bouger les façons de travailler.
Effacer les filtres52 articles · Du plus récent au plus ancien
Teams propose de réunir les participants dans un même décor virtuel. Ce que cette idée raconte du manque de présence à distance.
Invitations, accès et mises à jour : le printemps 2020 rappelle qu’une réunion en ligne a elle aussi une porte d’entrée.
Les conseils de la CNIL d’avril 2020 replacent permissions, comptes et données au cœur du choix d’un service de visioconférence.
À la fin 2020, une chose devient claire : le bureau ne disparaît pas, mais il ne retrouvera pas non plus son évidence d'avant crise.
À la fin 2020, préparer son budget immobilier revient à arbitrer entre surfaces, flexibilité, qualité sanitaire, télétravail, renégociations et investissements d'aménagement.
En décembre 2020, le SIMI se tient dans un format bouleversé par la crise. Le salon révèle les grandes questions de la filière : usages, flexibilité, logistique, climat, attractivité des bureaux.
L'accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 parle d'organisation du travail, mais ses conséquences touchent directement les bureaux, les surfaces et les usages collectifs.
Les partenaires sociaux ont signé un accord national interprofessionnel sur le télétravail. Un texte attendu depuis mars — qui encadre sans révolutionner, et laisse l'essentiel à la négociation d'entreprise.
Alors que les bureaux s'interrogent, la logistique gagne en visibilité. Le Covid accélère la réflexion sur les entrepôts, la livraison urbaine et les chaînes d'approvisionnement.
Même lorsque les plateaux se vident, les loyers, charges, services, contrats et obligations d'exploitation continuent. Le bureau vide coûte encore.
Avec le deuxième confinement, maintenir des salariés au bureau sans nécessité claire expose l'entreprise à un risque sanitaire, social et managérial.
Fin octobre, les bureaux ferment à nouveau. Mais les coworkings et les entreprises ne sont plus dans la même posture qu'en mars. Six mois ont suffi pour changer les réflexes — et les modèles.