Une question, une idée, une année. Retrouvez les sujets qui font bouger les façons de travailler.
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Deux ans après l'échec retentissant de son IPO, WeWork tente une nouvelle entrée en bourse via une fusion avec un SPAC. La valorisation est plus raisonnable, mais les questions fondamentales restent entières.
La mise à jour du protocole national du 23 mars 2021 renforce le télétravail dans les départements concernés par les restrictions et durcit les règles de restauration collective.
Depuis le début de l'année, les dirigeants sont tiraillés entre la pression des managers qui veulent revoir leurs équipes et les salariés qui ne veulent plus faire les transports. Un débat qui n'est pas près de se clore.
Réunis début mars, les partenaires sociaux constatent une érosion du télétravail alors que la situation sanitaire reste tendue. Le bureau redevient un terrain de friction.
Les analyses de marché de mars 2021 montrent que les utilisateurs ne renoncent pas aux bureaux, mais peinent à matérialiser leurs décisions immobilières.
Le télétravail donne envie de réduire les postes, mais un flex office décidé uniquement pour économiser des mètres carrés risque de créer plus de tensions que de valeur.
Les analyses publiées début 2021 montrent un marché de l'investissement tertiaire prudent, mais toujours actif. Le bureau reste regardé, à condition d'être lisible et robuste.
En février 2021, les données sur le télétravail rappellent que l'organisation à distance ne se résume pas à une question de productivité. Le bureau peut redevenir un outil de santé collective.
Le baromètre Malakoff Humanis publié en février 2021 montre un télétravail installé, mais pas forcément désiré à temps plein. Le bureau conserve une place dans l'équilibre.
Le bilan publié en février 2021 montre une baisse de 36 % des bureaux en régions en 2020, mais aussi des signaux de résilience et des perspectives pour 2021.
La version de janvier 2021 du protocole sanitaire remet l'aération au centre des pratiques. En plein hiver, renouveler l'air sans dégrader les conditions de travail devient un casse-tête opérationnel.
Après une année 2020 très dure, le coworking cherche son rebond. Les indépendants restent fragilisés, mais les entreprises commencent à regarder les solutions flexibles autrement.
